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Die Angst vor Corona geht um. Wir wollen als pädagogische Fachkräfte alles dafür tun zu einer Eindämmung beizutragen. Seit Wochen waschen wir uns die Hände mit lustigen Liedchen und üben die richtige Husten- und Niesetikette, - noch mehr als vorher!
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ver.di-Merkblatt zum Gesundheitsschutz incl. Vorlage für Gefährdungsanzeige
ver.di-Merkblatt Notbetreuung
ver.di Merkblatt (arbeits-)rechtliche Fragen
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Eindämmung des Coronavirus SARS-CoV-2: Landesweiter Unterrichtsausfall und Kitaschließungen angeordnet – Notbetreuung für Beschäftigte der öffentlichen Daseinsvorsorge
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In ihrer Doktorarbeit möchte Anna Schlüter von der Universität Osnabrück / Graduiertenkolleg CEDER deshalb im Rahmen einer Online-Befragung und von Interviews folgenden Fragen nachgehen:
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Neuer Termin im Oktober
Aufgrund der zunehmenden Ausbreitung des Corona-Virus auch in Deutschland, wird der 11. Osnabrücker Kongress „Bewegte Kindheit“ verschoben. Zu der Tagung der Universität Osnabrück, die vom 19. bis 21. März stattfinden sollte, hatten sich mehr als 3.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer angemeldet. Als neuer Termin wurde der 23. bis 25 Oktober festgelegt.
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Zur Begrüßung umriss die Vorstandsvorsitzende Prof. Dr. Tina Friederich die wichtige Rolle der BAK-BEK als zentrale Plattform für die Vernetzung und den interdisziplinären Diskurs aller Akteur*innen im Feld der frühkindlichen Bildung. Sie unterstrich: „Ziel ist es die konsequente Professionalisierung des Gesamtsystems voranzubringen und hierzu gibt die BAK-BEK über kritische Diskussionen, Positionspapiere und Zukunftsvisionen wichtige Impulse“.
In diesem Sinne diene die Tagung auch der Nachbereitung und Fortschreibung der auf der Zukunftskonferenz der BAG-BEK im letzten Herbst entwickelten Szenarios und der daraus entstandenen konkreten Arbeitsvorhaben.
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Am Niedersächsischen Institut für frühkindliche Bildung und Entwicklung (nifbe) mit Sitz in Osnabrück ist in einem Drittmittelprojekt zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Mittelfreigabe) die Stelle für eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe gemäß Abschluss in Anlehnung an TVL, 50%)
befristet bis zum 31.03.2022 zu besetzen.
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