Maßnahmen, Prozesse und Strategien der Personalführung, -entwicklung und -bindung gelten als zentral für eine gelingende Zusammenarbeit in multiprofessionellen Kita-Teams (vgl. z.B. Weltzien, Fröhlich-Gildhoff, Strohmer, Reutter & Tinius 2016, S.20ff.). Daher beschäftigt sich das Team aus Kolleginnen des nifbe, der HÖB und des BTO im Rahmen des ESF-geförderten Projektes „Unternehmenswandel in multiprofessionellen Kitas aktiv gestalten“ (2023-2025) aktuell mit folgenden Fragen:

• Welche Maßnahmen zur Personalentwicklung haben sich in Ihrer Kita als hilfreich erwiesen?
• Haben Sie ein Konzept zur Einarbeitung?
• Welche Strategien zur Personalbindung werden bei Ihnen verfolgt?

Ihre Erfahrung als Kita-Leitung oder pädagogische Fach- bzw. Assistenzkraft kann uns dabei helfen, einen Einblick in das Feld zu bekommen. Daher sind Sie dazu eingeladen an unserer Online-Umfrage teilzunehmen. Alle Antworten sind freiwillig und lassen sich nicht auf Ihre Person oder Einrichtung zurückverfolgen.

Das Projektteam freut sich über Ihre Teilnahme – unabhängig davon aus welchem Bundesland Sie kommen oder bei welchem Träger Sie angestellt sind!