"Stand by me" – Wie können wir die Bindung von Fachkräften stärken?

Online-Forum für Fachberater*innen

Personalmangel ist längst im System der Kindertageseinrichtungen angekommen und ein Ende ist momentan nicht absehbar. Vor allem können Fachberater*innen dieses Problem kaum lösen. Daher werden in dieser Veranstaltung für Fachberater*innen die pädagogischen Fachkräfte in den Fokus genommen, die in den Einrichtungen (noch) arbeiten:
  • Wie können neue Mitarbeiter*innen und Auszubildende gut in Teams integriert werden?
  • Wie können die Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen unterstützt werden, bei allen Veränderungen und Herausforderungen gesund zu bleiben?
  • Wie können Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Generationen effektiv und unterstützend miteinander im Team arbeiten?
  • Wie werden und bleiben Mitarbeiter*innen motiviert für Ihre Tätigkeit in den Einrichtungen?
Fachberater*innen unterstützen die Zusammenarbeit der Teams und sind Ansprechpartner*innen für Leitungen und Fachkräfte, aber ebenso für Träger von Kindertageseinrichtungen. Sie sind zu dieser Veranstaltung eingeladen, um sich Impulse für Ihre Aufgaben als Fachberatung zu holen und in den Workshops, die von Teilnehmer*innen der nifbe-Qualifizierung Fachberatung vorbereitet und durchgeführt werden, mit Kolleg*innen themenbezogen in den Austausch zu kommen.

Zur Einführung setzt sich Johanna Nolte mit Fragen wie "Warum tun wir das, was wir tun? Warum bleiben wir bei dem, was wir tun?" auseinander und verweist auf Erkenntnisse aus der ResilienzResilienz|||||Resilienz kann als "seelische Widerstandsfähigkeit" verstanden werden mit der Fähigkeit Krisen zu meistern und diese als Anlass für Selbstentwicklungen zu nutzen. In der Resilienzförderung geht es speziell darum die Widerstandsfähigkeit von Kindern und Erwachsenen in belasteten und risikobehafteten Lebenssituationen durch schützende Faktoren zu entwicklen, zu ermutigen und zu stärken. Ein verwandter Begriff ist der der Salutogenese. - und Motivationsforschung, aus denen sich ableiten lässt, dass Sinn, Beziehung und Wirksamkeit wesentliche Elemente der Arbeitszufriedenheit und -motivation sind. Was das konkret bedeutet, was das Ganze mit agilem Management zu tun hat und welche Maßnahmen diskutiert werden können, ist Inhalt des Vortrags.

Programm:


09:15 Uhr
Begrüßung und Einführung in die Veranstaltung

09:20 Uhr
10:15 Uhr Pause

10:30 Uhr Beginn der parallel laufenden Workshops:

 WS 1:
"Auf den Anfang kommt es an!" – Die Bedeutung & Umsetzung von
  Onboarding-Prozessen
         
WS 2:
Resilienz – unsere Fähigkeit auf Veränderungen zu reagieren

WS 3:
"Wer tickt wie?" – KiTa-Teams generationsgerecht beraten

WS 4:
Die 5 Sprachen der Mitarbeiter*innenmotivation

12:00 Uhr
Zusammenfassung und Darstellung der Ergebnisse aus den Workshops

12:30 Uhr
Ende der Veranstaltung


 

Veranstaltungsdetails

Nummer:QR-FB-2023-2024
Typ:Tagung
Beginn:09.05.2023 um 09:15 Uhr
Ende:09.05.2023 um 12:30 Uhr
Ort:0 Online
Anmeldeschluss:03.05.2023
 
Workshops

"Auf den Anfang kommt es an!" – Die Bedeutung & Umsetzung von Onboarding-Prozessen - WS1

Beginn:09.05.2023 um 10:30 Uhr
Ende:09.05.2023 um 12:00 Uhr

Resilienz – unsere Fähigkeit auf Veränderungen zu reagieren - WS2

Beginn:09.05.2023 um 10:30 Uhr
Ende:09.05.2023 um 12:00 Uhr

"Wer tickt wie?" – KiTa-Teams generationsgerecht beraten - WS3

Beginn:09.05.2023 um 10:30 Uhr
Ende:09.05.2023 um 12:00 Uhr

Die 5 Sprachen der Mitarbeiter*innenmotivation - WS4

Beginn:09.05.2023 um 10:30 Uhr
Ende:09.05.2023 um 12:00 Uhr


Die Veranstaltung ist nicht mehr buchbar.

Kontakt

Name: Peter Keßel
Telefon:0541-58054573
Email: peter.kessel@nifbe.de