WiFFWiFF|||||WiFF ist ein Projekt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, der Robert Bosch Stiftung und des Deutschen Jugendinstituts e.V. Die drei Partner setzen sich dafür ein, im frühpädagogischen Weiterbildungssystem in Deutschland mehr Transparenz herzustellen, die Qualität der Angebote zu sichern und anschlussfähige Bildungswege zu fördern. veröffentlicht neuen Wegweiser zur Gestaltung kompetenzorientierter Weiterbildungen für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen


Die UN-Behindertenrechtskonvention verankert InklusionInklusion|||||Inklusion beinhaltet eine wertschätzende Haltung in Bezug auf Diversität und Vielfalt in der Bildung und Erziehung. Heterogenität wird als normale Gegebenheit der Gesellschaft gesehen, und es geht darum den Rahmen und das Umfeld, dieser Heterogenität anzupassen und zu gestalten. Inklusion bezieht sich auf alle heterogenen Eigenschaften in einer Gesellschaft und wird nicht vorranging auf das Thema Migration oder Behinderung bezogen. als Leitorientierung im Bildungssystem. Für Kindertageseinrichtungen bedeutet dies, dass sie für alle Kinder offen stehen und Bildungsangebote schaffen, die von einer Vielfalt an Bedürfnissen und Fähigkeiten ausgehen. Diese Aufgabe im Kita-Alltag umzusetzen stellt hohe Anforderungen an die Professionalität der Fachkräfte. Der Band 6 der Reihe Wegweiser Weiterbildung "Inklusion – Kinder mit Behinderung" beschreibt, welche Kompetenzen Fachkräfte benötigen, um alle Kinder individuell zu fördern und wie diese in Weiterbildungen vermittelt werden können. Der Wegweiser wurde von der Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte (WiFF) unter Mitarbeit von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Praxis und Politik erarbeitet.

Anforderungen an Fachkräfte
Pädagogische Fachkräfte benötigen erweiterte fachliche und personale Kompetenzen, um Kinder unterschiedlichen Alters, Geschlechts, kulturellen und sozialen Hintergrunds sowie mit und ohne Behinderung gemeinsam zu bilden und betreuen. Entwicklungspsychologisches Fachwissen und diag-nostische Fähigkeiten ermöglichen es ihnen, die Bedürfnisse der Kinder zu erkennen und Stärken differenziert zu fördern. Durch inklusiv gestaltete Lern- und Spielsituationen sowie barrierefreie Räume können alle Kinder gleichberechtigt an der Gruppe partizipieren und voneinander profitieren. In inklusiven Einrichtungen müssen die Erzieherinnen und Erzieher dazu bereit sein, in multiprofessionellen Teams mit therapeutischen und heilpädagogischen Fachkräften zusammenzuarbeiten und aktiv die Vernetzung mit externen Unterstützungssystemen zu suchen,  wie z.B. soziale Dienste. Eine inklusive Pädagogik setzt zudem die Reflexion eigener Werthaltungen und persönlicher Grenzen voraus sowie die Fähigkeit, mit Belastungssitua-tionen professionell umzugehen. 

Kompetenzprofil für die Konzeption von Weiterbildungen
WiFF hat gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Praxis und Politik ein Kompetenzprofil für die Gestaltung von Weiterbildungen für frühpädagogische Fachkräfte entwickelt. Die formulierten Kompetenzen basieren auf konkreten Handlungsanforderungen, die sich aus der pädagogischen Arbeit in inklusiven Kindertageseinrichtungen ergeben und untergliedern sich in Wissen, Fertigkeiten, Sozialkompetenz und Selbst-kompetenz. Die Weiterbildungsinitiative lehnt sich damit an den Deutschen Qualifikationsrahmen (DQRDQR|||||Der Deutsche Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen soll umfassende, bildungsbereichsübergreifende Kompetenzen, die in Deutschland erworbenen wurden, erfassen. Als nationale Realisierung des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR) soll er die Besonderheiten des deutschen Bildungssystems berücksichtigen und zur angemessenen Bewertung und Vergleichbarkeit deutscher Qualifikationen in Europa beitragen. Zunächst sollen formale Qualifikationen des deutschen Bildungssystems in den Bereichen Schule, Berufliche Bildung, Hochschulbildung und Weiterbildung einbezogen werden. Dieser Prozess ist noch nicht abgeschlossen. In weiteren Schritten werden die informellen und nonformalen Kompetenzen ebenfalls berücksichtigt.) an und fördert die Kompetenzorientierung in berufsbegleitenden Weiterbildungen. Dies soll dazu führen, dass sich das Handeln der Fachkräfte verändert und Weiterbildungen vergleichbar und anrechenbar werden. 

Der Wegweiser Weiterbildung "Inklusion – Kinder mit Behinderung" kann auf dem Webportal der WiFF kostenfrei bestellt oder als PDF heruntergeladen werden.

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Quelle: WIFF