Der berufliche Alltag als Kita-Leitung ist immer herausfordernder. Neben gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen bringt die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt vielfältige Veränderungen und Anforderungen mit sich. Gleichzeitig halten Arbeitsbedingungen hiermit nicht immer Schritt. Eine solche Dynamik kann Widersprüchlichkeiten, Dilemmata, Überforderungen und Unsicherheiten auslösen.
In diesem Workshop erhalten Sie praktische Impulse für mehr Gelassenheit und Souveränität im Umgang mit Situationen, die unübersichtlich, unklar und wenig kontrollierbar erscheinen. Wie können Sie diesen mit mehr Offenheit und Flexibilität begegnen, darin Potenziale und Chancen zur Weiterentwicklung wahrnehmen? Besprechen und reflektieren Sie gemeinsam mit Leitungskolleg*innen, wie hilfreich an dieser Stelle eine Sowohl-als-auch-Perspektive anstatt einer Entweder-oder-Denkweise ist, um handlungssicher zu bleiben, Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen.
Die Veranstaltung soll dazu beitragen, die Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeit trotz aller Herausforderungen zu behalten, die persönliche Arbeitszufriedenheit zu steigern und das eigene Wohlbefinden zu stärken.


Referentin: Kathrin Linde
Systemische Therapeutin, Supervisorin, Fachberaterin, Ergotherapeutin, Fachkraft im Kinderschutz (insoweit erfahrene Fachkraft nach §8a SGBVIII), Sozialassistentin, nifbe-Prozessbegleiterin


Kooperationspartner*innen: 

 

• Kita-Leitung meistern 2025.pdf
  

Kita-Leitung meistern 2025

Regionale Workshopreihe für Kita-Leiter*innen