Häufig ist von einer ‚fehlerfreundlichen Feedbackkultur‘ die Rede – oder diese wird gar eingefordert. Was ist darunter zu verstehen und was ist dabei zu beachten? Wer darf bestimmen, was ein Fehler ist und wer nicht?

Fehler als Lernchancen betrachten und konstruktives Feedback geben bzw. zu nehmen, kann zu einer persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen. Insbesondere dann, wenn sich alle Teammitglieder an einem offenen und vertrauensvollen Feedbackkultur-Entwicklungs-Prozess beteiligen.     

In diesem Workshop wollen wir auf die Suche danach gehen, welche Stolpersteine es für bzw. in der Teamkommunikation gibt und Strategien entwickeln, um diese zu umschiffen. Unter anderem werden wir dazu Methoden aus dem Betzavta nutzen.

Referentinnen: Dr.in Meike Sauerhering (nifbe-Transferwissenschaftlerin) & Gisela Röhling (nifbe-Transfermanagerin RTS Mitte)

Die Teilnahmegebühr inkludiert die Verpflegung während des Präsenz-Workshops.
Eine kostenfreie Stornierung der Anmeldung ist nur bis 14 Tage vor der Veranstaltung möglich. Danach ist keine Erstattung der Teilnahmegebühr mehr möglich.  

"Kinder schützen, fördern, beteiligen!" - Gesundheit und Wohlbefinden in der KiTa 2024/25

nifbe-Workshopreihe für Fachberater*innen und Weiter-bildner*innen

Mit der Workshopreihe bietet das nifbe ein über Jahre erprobtes Format für den Transfer